Die Versorgung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, denn ihre fachlichen, sozialen und individuellen Fähigkeiten machen die Qualität unserer Arbeit aus.
Neben einer angemessenen Entlohnung und attraktiven Arbeitsbedingungen zählt dazu die Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie der persönlichen Entwicklung und Gesundheit.
Unsere Gehälter entsprechen denen des TVöD SuE/L. Gehaltssteigerungen im öffentlichen Dienst werden mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe verhandelt und weitestgehend umgesetzt. Einige unserer Leistungen gehen sogar darüber hinaus.
Mit Blick auf die individuelle Lebenssituation unserer Mitarbeitenden sind Stundenanpassungen, vorübergehende Freistellungen oder der Wechsel des Einsatzortes innerhalb der Stiftung auch kurzfristig möglich. Leitungsfunktionen können auch in Teilzeit übernommen werden.
Als Mitglied im Versorgungswerk KlinikRente bietet die Mansfeld-Löbbecke-Stiftung eine attraktive Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge an.
In Ausbildung, Studium und Zusatzqualifizierung unterstützt die Stiftung zum Beispiel durch bezahlte Freistellungen, die Übernahme von Semestergebühren oder als Praxispartner im dualen Studium.
Sämtliche Dienst- und Nachtbereitschaftsräume in der Stiftung sind nach hohem Standard und Wünschen der Mitarbeitenden gestaltet. Dank konsequenter Digitalisierung werden administrative Aufgaben wie Dokumentation, Dienstplanung und Kommunikation effektiv und transparent organisiert – und können teilweise auch mobil erledigt werden.
Regelmäßige Fallsupervisionen unter externer Anleitung unterstützen die pädagogische Arbeit sowie die Reflexion und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Bei besonderen Herausforderungen und Belastungssituationen besteht die Möglichkeit zur Einzelsupervision für Beschäftigte.